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Descripción de la oferta
Perforación de rocas en procesos de exploración minera y extracción de mineral.
Manipulación de herramientas según el tipo de perforación RNP y JACKLE YT 29.
Sostenimiento con madera.
Otras funciones asignada por el jefe de turno.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación Primaria
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 21 y 55 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio
- Disponibilidad de viajar: Si
Hace más de 30 días
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Acerca de MAXA
Minera Aurífera Auxiliadora es una empresa privada de peruanos que realiza labores de exploración, explotación, extracción y comercialización de recursos minerales auríferos. Actualmente, MAXA es una de las empresas contratistas de CIA Minera Poderosa S.A, que realiza la explotación y extracción de minerales subterráneos en el distrito de Pataz. Hace más de diez años, que brindamos el servicio a CIA Minera Poderosa, teniendo en cuenta la seguridad y cuidado medioambiental.
Visión: Tener ope...
Minera Aurífera Auxiliadora es una empresa privada de peruanos que realiza labores de exploración, explotación, extracción y comercialización de recursos minerales auríferos. Actualmente, MAXA es una de las empresas contratistas de CIA Minera Poderosa S.A, que realiza la explotación y extracción de minerales subterráneos en el distrito de Pataz. Hace más de diez años, que brindamos el servicio a CIA Minera Poderosa, teniendo en cuenta la seguridad y cuidado medioambiental.
Visión: Tener operaciones mineras eficientes y modernas que permitan el aprovechamiento óptimo de todos los recursos.
Misión: Ser una empresa contratista minera de alta eficiencia y rentabilidad que desarrolla sus recursos con estándares, equipo humano de calidad y cuidado del medio ambiente, asegurando la expansión y continuidad del negocio.
Valores
Compromiso: “Cumplimiento de los objetivos de la empresa, sus valores, la sociedad, el medio ambiente, la salud y seguridad”.
Respeto y trabajo en equipo: “Fomentar el respeto a las personas, compartiendo el conocimiento”.
Identidad con la empresa: “Sentir orgullo de pertenecer a ella, actuando con sentido de propiedad y pertenencia”.
Comunicación: “Establecer una comunicación efectiva (ida y vuelta) responsable y honesta, tanto interna como externa”.
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